Was wir gefragt werden

HOME-OFFICE

Die Möglichkeit Home-Office zu machen, besteht generell.

Die genaue Home-Office-Regelung wird individuell mit dem oder der Vorgesetzten abgestimmt.

Je nach Abstimmung mit dem / der Vorgesetzten darfst du zwischen einem und fünf Tagen Home-Office machen.

Das Home-Office-Equipment wird dir von uns zur Verfügung gestellt. Das musst du nicht selbst besorgen.

Sollte die Arbeitsleistung nicht den Erwartungen entsprechen oder eine Tätigkeit im Büro zwingend notwendig werden, kann die Möglichkeit von Home-Office auch wieder entfallen.

Ja, das ist natürlich auch möglich.

Präsenz zu bestimmten Veranstaltungen wie bspw. Schulungen ist vorgesehen. Die übrige Präsenzzeiten werden individuell mit dem/der Vorgesetzen abgestimmt.

Die Einarbeitung findet in Vollzeit am Standort in München statt.

Arbeiten aus dem (europäischen) Ausland ist nur möglich, wenn wir einen Firmenstandort in dem jeweiligen Land haben. Firmenstandorte haben wir außerhalb der EU aktuell in der Schweiz.

ARBEITSZEIT

Das Arbeiten in Teilzeit ist möglich.

Unsere Arbeitszeiten sind von Montag bis Freitag. Wir arbeiten auf Vertrauensbasis. Einzige Ausnahme ist die Reservierungsabteilung. Hier arbeiten wir von Montag bis Sonntag sowie an Feiertagen von 09 – 18 Uhr im Schichtbetrieb.

Wochenend- und Feiertagsschichten gibt es in unserer Reservierungsabteilung. Jeder Mitarbeiter soll mindestens an zwei Wochenenden im Monat eine dieser Schichten übernehmen. Hierfür wird ein entsprechender Dienstplan erstellt.

Eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit ist unter Beachtung unserer Kernarbeitszeiten möglich. Ausnahme ist die Customer-Service-Abteilung. Hier gibt es feste Schichtpläne.

Die Kernarbeitszeiten sind von 9:00 Uhr bis 18:00 Uhr. Ausnahmen bestehen in Abteilungen, in welchen in Schichten gearbeitet wird.

BENEFITS

Wir bieten dir verschiedenste Benefits an. Darunter sind unsere wöchentliche Büromassage (in München), unsere wöchentlichen Culinary Days (in München), Mietwagenrabatt für eigene Reise sowie die DRV Travel Industry Card für viele weitere Rabatte. Alle unsere Benefits findest du hier.

Bei uns gibt es 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche.

URLAUB

Generell gibt es keine Urlaubssperre bei Sunny Cars. In einigen Abteilungen gibt es während der High-Season jedoch kleinere Einschränkungen. In diesen Abteilungen wird Anfang des Jahres eine Urlaubsplanung gemacht.

Urlaub während der Probezeit ist nach Absprache mit deinem / deiner Vorgesetzten möglich.

WEITERE FRAGEN

Das Mitbringen von Haustieren ist leider nicht gestattet.

Eine Unterbringung im Sunny-Haus ist möglich. Hier wird nach der entsprechenden Kapazität im Sunny- Haus geschaut. Wenn du für einen Remote-Job bei uns eingearbeitet wirst, zahlt Sunny Cars sogar deinen Aufenthalt im Sunny-Haus. Solltest du als neue/r Mitarbeiter/in auf der Suche nach einer Bleibe in München sein, dann bietet das Sunny-Haus dir die Möglichkeit, in einer WG zu wohnen – dann jedoch auf eigene Rechnung.

Ja, Sunny Cars trägt hier die Kosten. Auslagen werden über eine Spesenabrechnung zurückerstattet.

 Es besteht die Möglichkeit Workation im EU-Ausland zu machen. Workation außerhalb der EU bedarf immer einer gesonderten Abstimmung mit der HR-Abteilung, da diesbezüglich je Land unterschiedliche versicherungsrechtliche Themen zu berücksichtigen sind.

Da das Beantworten der Videofragen über unser Portal Cammio Teil unseres Bewerbungsprozesses ist, bitten wir um die Beantwortung der Videofragen über das Portal. Dadurch können wir uns ein besseres Bild von dir machen und du lernst uns in einem ersten Video kennen. Wenn der erste Eindruck passt, vereinbaren wir in einem nächsten Schritt ein persönliches Kennenlernen.